１１月２４日、公衆衛生局は、１１月２９日以降の職場でのＯＴＰ制度導入に関する布告を発出したところ、概要以下のとおりです。本布告は１１月２９日に発効します。
公衆衛生局布告原文
https://www.minv.sk/swift_data/source/verejna_sprava/vestnik_vlady_sr_rok_2021/vyhlaska_264.pdf
１ 職場において、以下の者をＯＴＰ該当者として定義する。
（１）ワクチン完全接種者（Ockovana）。
（２）検査後７日以内のコロナ検査（ＰＣＲ検査、ＬＡＭＰ検査、抗原検査、鼻腔ぬぐい検査等）の陰性証明書を提示できる者（Test）。
（３）新型コロナウイルス感染症が治癒してから１８０日以内の者（Prekonana）。
２ 本布告において、以下に該当する者は「ワクチン完全接種者」として認められる。
（１）２回接種型（注：アストラゼネカ製、モデルナ製、ファイザー／ビオンテック製、スプートニクV）の２回目の新型コロナウイルスのワクチン接種を受けてから１４日間以上経過し、かつ最後に接種した日から１年以上経過していない者。
（２）１回接種型（注：ジョンソン＆ジョンソン製）の新型コロナウイルスのワクチン接種を受けてから２１日間以上経過し、かつ最後に接種した日から１年以上経過していない者。
（３）新型コロナウイルス感染症が治癒してから１８０日以内に１回目の新型コロナウイルスのワクチン接種を受けて１４日間以上経過し、かつ最後に接種した日から１年以上経過していない者。
３ 雇用者に対して、ＯＴＰ該当者のみの出勤を許可するよう命じる。雇用者は、同規則（ＯＴＰ該当者のみの出勤）を遵守するために、定期的に確認しなければならない。
４ 他者と接触しない業務に従事している者については、上記３の規則の対象外。
